Страница 4 из 4 ПерваяПервая ... 234
Показано с 31 по 38 из 38

Тема: Судебные короновирусные дела

  1. #31
    Живу Тут! Аватар для Elegantdiva
    Регистрация
    15.02.2011
    Сообщений
    5,998
    Цитата Сообщение от Sky Посмотреть сообщение
    На страх и была ставка. И не ошиблись
    не только страх. еще и добропорядочность большинства граждан. нельзя-значит нельзя, надо-значит надо.

  2. #32
    Живу Тут! Аватар для Elegantdiva
    Регистрация
    15.02.2011
    Сообщений
    5,998
    Цитата Сообщение от Hattie Посмотреть сообщение
    суд о раздаче денег на непригодное PPE

    https://goodlawproject.org/case/procurement-case/
    Я верю про распил бабла, вернее даже не сомневаюсь.
    Но очень странно, что когда проходишь по ссылкам и проверяешь информацию оказывается, что либо судятся профаны какие-то либо вообще утка.
    Например, компания PestFix вообще не активная (dormant), тот номер который указан в иске номер другой компании - компании Crisp Websites Limited директора и владельцы те же, но компания другая. Если те, кто подавал иск даже не могут вписать правильно название компании и ее номер, вообще не понятно как они собираются что-то доказывать.
    Последний раз редактировалось Elegantdiva; 01.06.2021 в 08:12.

  3. #33
    Давно Тут! Аватар для Рипли
    Регистрация
    12.02.2011
    Адрес
    London suburbs
    Сообщений
    4,181
    Цитата Сообщение от Sky Посмотреть сообщение
    https://www.msn.com/en-us/news/us/mo...ate/ar-AAKxhHv
    A total of 117 employees filed a joint lawsuit against Houston Methodist Hospital, alleging top brass in the medical facility planned on firing unvaccinated staff by the first week of June if they refused a shot.
    Интересно посмотреть, чем дело закончится. Или там как в Британии, суд состоится года через два?
    Интересно сравнить, потому что в Израиле 3 подобных дела закончились победой работадателя. Там правда не увольняли напрямую, а требовали предоставить ПЦР тест каждые 72 часа.
    Как вы можете догадаться, аргументация суда была, что работадатель заботиться о здоровье клиентов.

  4. #34
    Живу Тут!
    Регистрация
    21.02.2011
    Сообщений
    9,337
    ну вот, "самый честный и принципиальный" тоже нарушил закон.
    Обвинили Гоува, но косвенно и его:
    https://www.standard.co.uk/news/uk/d...k-b939731.html

  5. #35
    proudly unpoisoned Аватар для ThatGirl
    Регистрация
    15.02.2011
    Адрес
    Архипелаг Бритлаг
    Сообщений
    4,851
    Цитата Сообщение от Рипли Посмотреть сообщение
    Интересно посмотреть, чем дело закончится. Или там как в Британии, суд состоится года через два?
    Интересно сравнить, потому что в Израиле 3 подобных дела закончились победой работадателя. Там правда не увольняли напрямую, а требовали предоставить ПЦР тест каждые 72 часа.
    Как вы можете догадаться, аргументация суда была, что работадатель заботиться о здоровье клиентов.
    О здоровье привитых клиентов? А чего за них переживать, если они привиты?

  6. #36
    Давно Тут! Аватар для Рипли
    Регистрация
    12.02.2011
    Адрес
    London suburbs
    Сообщений
    4,181
    Цитата Сообщение от Sky Посмотреть сообщение
    https://www.msn.com/en-us/news/us/mo...ate/ar-AAKxhHv
    A total of 117 employees filed a joint lawsuit against Houston Methodist Hospital, alleging top brass in the medical facility planned on firing unvaccinated staff by the first week of June if they refused a shot.
    Ну что, результат не сильно отличается от израильского - работадатель имеет право ставить прививку условием для работы

    https://www.dailymail.co.uk/news/art...ely-fired.html

    Hughes also ruled that making vaccinations a condition of employment was not coercion, as Bridges contended.

    ...

    'Bridges can freely choose to accept or refuse a COVID-19 vaccine; however, if she refuses, she will simply need to work somewhere else. If a worker refuses an assignment, changed office, earlier start time, or other directive, he may be properly fired. Every employment includes limits on the worker's behavior in exchange for remuneration. That is all part of the bargain,' Hughes concluded.

    The judge said Texas law only protected employees from being fired for refusing to commit an illegal act and that the requirement is consistent with public policy.

  7. #37
    Живу Тут!
    Регистрация
    21.02.2011
    Сообщений
    9,337
    Цитата Сообщение от Рипли Посмотреть сообщение
    Ну что, результат не сильно отличается от израильского - работадатель имеет право ставить прививку условием для работы

    https://www.dailymail.co.uk/news/art...ely-fired.html

    Hughes also ruled that making vaccinations a condition of employment was not coercion, as Bridges contended.

    ...

    'Bridges can freely choose to accept or refuse a COVID-19 vaccine; however, if she refuses, she will simply need to work somewhere else. If a worker refuses an assignment, changed office, earlier start time, or other directive, he may be properly fired. Every employment includes limits on the worker's behavior in exchange for remuneration. That is all part of the bargain,' Hughes concluded.

    The judge said Texas law only protected employees from being fired for refusing to commit an illegal act and that the requirement is consistent with public policy.
    Если человек потерял трудоспособность или умер после вакцины, работодатель будет оплачивать ущерб, судиться придется?

  8. #38
    Живу Тут! Аватар для Sky
    Регистрация
    24.11.2014
    Сообщений
    5,362
    Цитата Сообщение от Sky Посмотреть сообщение
    https://www.msn.com/en-us/news/us/mo...ate/ar-AAKxhHv
    A total of 117 employees filed a joint lawsuit against Houston Methodist Hospital, alleging top brass in the medical facility planned on firing unvaccinated staff by the first week of June if they refused a shot.
    Сотрудники дело проиграли

Страница 4 из 4 ПерваяПервая ... 234

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •