Страница 1 из 3 123 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 10 из 1045

Тема: Отказ от оффера после принятия...

Комбинированный просмотр

Предыдущее сообщение Предыдущее сообщение   Следующее сообщение Следующее сообщение
  1. #1
    Давно Тут! Аватар для Лучано
    Регистрация
    22.02.2011
    Сообщений
    1,606

    Отказ от оффера после принятия...

    Рассмотрим пока гипотетическую ситуацию. Положим, получаю оффер в эту пятницу. Прошел кучу раундов интервью, кейсов, представлений, эйтчаров, и мне все очень понравилось. Начальники, обстановка, и все прочее. Я практически уверен, что получу оффер. Работа моей мечты - по сути перекладывать бумаги из одной стопки в другую... За 75 в год. Все стандартные банковские бенефиты: страховка жизни, потери трудоспособности, здоровья, критикал илнес. Плюс возможность купить выходные, может пять дней, а может даже и больше.

    Однако моя предыдущая зп до сокращения в марте этого года была 92 штуки. То бишь это будет примерно 20% понижение. Зато работа будет гораздо легче. Начальник - мой бывший коллега по работе в другом банке 12 лет назад! Он увидел в Линкедине, что я ищу работу, и пригласил. Классный парнишка - в этом я уверен. Он мне пообещал ворклайф баланс и работу строго с 9 до 5. На предыдущей работе я пахал часто по 70 часов в неделю и больше вместо положенных 35 часов. Попортил здоровье и нервы. Работа была не по мне. Получается, что вроде как понижение оправданно. Как мне пояснили эйтчары, если я принимаю оффер, то у них займет примерно две недели сделать онбоардинг со всеми проверками. И по идее я начну работать скорее всего только в январе ибо смысла приходить к ним в декабре нет.

    Однако на след неделе в среду у меня будет последний раунд интервью (представление моего кейса) с другой компанией, там работа в точь как моя предыдущая, но в другой компании. Частые командировки, нервы, все делай сам, перед всеми отчитывайся, за все отвечай. Однако скорее всего зп будет, если получу эту роль, под стольник. Поговорил я там с начальником, вроде классный мужик, но я точно не знаю - многие люди классные поначалу. Теперь вопрос: положим, я принимаю оффер в эту пятницу, потом иду на последнее собеседование в другую компанию, получаю оффер там, потом отказываюсь от оффера в первой компании. Не будет ли это легальной проблемой? Стоит ли вообще идти на этот последний раунд? Они по идее могут обидеться, если я не сделаю им кейса. Да и я сам бы хотел попробовать чисто из спортивного интереса - это для меня как бы чаллендж. Я уже потратил неделю на подготовление этого кейса, даже ездил изучал магазины, которые они меня попросили проанализировать, делал пробные покупки, вложил свое время. Мне было бы интересно сделать эту презентацию для них.

    В общем, сейчас думаю, как быть. По идее нужно сразу соглашаться на оффер в пятницу, ибо тогда я точно получаю синицу (а может быть и журавль - смотря как посмотреть) в руку. Но вот вторая работа тоже с нюансом. Отказываться прийти на второй раунд тоже как-то будет невежливо. Это может меня блеклистить на эту очень большую компанию. С другой стороны, отказываться от оффера первой тоже очень большой компании это возможно еще более позорный будет блеклист. Причем банки все друг друга знают. Да и начальник первой компании уже сделал мне добро - все таки я уже 10 месяцев без работы в безуспешных поисках и рынок вакансий в сити очень трудный - работ или нет или они переводятся в Европу. В общем, как быть? По сути сейчас выбор - или забить на вторую компанию после получения оффера в эту пятницу или все таки пойти на второй раунд во вторую компанию даже после формального согласия на оффер... Вот так всегда бывает, или ничего или мучительный выбор.
    Последний раз редактировалось Лучано; 05.11.2019 в 22:37.

  2. #2
    Тут! Аватар для Unknown
    Регистрация
    11.04.2011
    Сообщений
    26,841
    Вы налоги учли в расчетах? У вас выигрыш ну совсем не 22К будет....
    А как насчет того чтобы после получения оффера в первой компании озвучить что вы проходите интервью в другом месте? Знаю случаи когда в аналогичной ситуации первая ко больше денег дала

  3. #3
    Давно Тут! Аватар для Лучано
    Регистрация
    22.02.2011
    Сообщений
    1,606
    Цитата Сообщение от Unknown Посмотреть сообщение
    Вы налоги учли в расчетах? У вас выигрыш ну совсем не 22К будет....
    А как насчет того чтобы после получения оффера в первой компании озвучить что вы проходите интервью в другом месте? Знаю случаи когда в аналогичной ситуации первая ко больше денег дала
    Посчитал, 100 штук - 5,544 чистыми в месяц, что на 28% выше, чем на 75 штук - 4,336 чистыми в месяц. Разница очень существенная чисто арифметически. Гросс разница больше, на 43% выше. Бенефиты сходные, но на второй покупать выходные точно нельзя будет, по опыту моей прошлой работы там даже 2х недельный отпуск не всегда можно взять. У меня к концу года накапливалось много дней, не имел возможности использовать, вот такая была напряженность.

    Озвучить про интервью после получения оффера от первой компании - это идея. Однако, что им помещает тогда убрать этот оффер, и тогда я и первого оффера не получу и второй оффер далеко не факт, что будет получен ибо за зп в 100 штук там будет жесткий отбор, то бишь нужно будет ну очень постараться, чтобы получить оффер от второй. Я могу сказать - дайте время подумать до следующей пятницы, ибо тогда я точно буду знать, будет ли оффер от второй компании. Однако опять-таки, они будут ожидать, что я им скажу «да» уже в эту пятницу. Мне эйтчар так и расписала - высылает оффер в пятницу по электронной почте, я тогда должен буду быстро прореагировать. Ну ладно, это разумно подумать на выходных и дать ответ в понедельник. Ок. Но вот попросить подождать до след пятницы потому что у меня де интервью в другой компании может показать, что я продолжаю искать работу и ненадежен. Они меня уже и так спрашивали, почему я согласен перейти с 92 на 75, я их долго убеждал, человек пять убеждал по отдельности. Затратил на это много усилий. Сначала убеждал непосредственного начальника, потом его начальника, потом кадровика, потом еще другого кадровика. Теперь про дать больше денег - грейд позиции низкий, 75 это макс. Это было озвучено кадровиком еще в первой переписке.

  4. #4
    Тут! Аватар для Unknown
    Регистрация
    11.04.2011
    Сообщений
    26,841
    Цитата Сообщение от Лучано Посмотреть сообщение
    Посчитал, 100 штук - 5,544 чистыми в месяц, что на 28% выше, чем на 75 штук - 4,336 чистыми в месяц. Разница очень существенная чисто арифметически. Гросс разница больше, на 43% выше. Бенефиты сходные, но на второй покупать выходные точно нельзя будет, по опыту моей прошлой работы там даже 2х недельный отпуск не всегда можно взять. У меня к концу года накапливалось много дней, не имел возможности использовать, вот такая была напряженность.

    Озвучить про интервью после получения оффера от первой компании - это идея. Однако, что им помещает тогда убрать этот оффер, и тогда я и первого оффера не получу и второй оффер далеко не факт, что будет получен ибо за зп в 100 штук там будет жесткий отбор, то бишь нужно будет ну очень постараться, чтобы получить оффер от второй. Я могу сказать - дайте время подумать до следующей пятницы, ибо тогда я точно буду знать, будет ли оффер от второй компании. Однако опять-таки, они будут ожидать, что я им скажу «да» уже в эту пятницу. Мне эйтчар так и расписала - высылает оффер в пятницу по электронной почте, я тогда должен буду быстро прореагировать. Ну ладно, это разумно подумать на выходных и дать ответ в понедельник. Ок. Но вот попросить подождать до след пятницы потому что у меня де интервью в другой компании может показать, что я продолжаю искать работу и ненадежен. Они меня уже и так спрашивали, почему я согласен перейти с 92 на 75, я их долго убеждал, человек пять убеждал по отдельности. Затратил на это много усилий. Сначала убеждал непосредственного начальника, потом его начальника, потом кадровика, потом еще другого кадровика. Теперь про дать больше денег - грейд позиции низкий, 75 это макс. Это было озвучено кадровиком еще в первой переписке.
    Я конечно лично не сталкивалась но что то я не слышала чтобы здесь withdraw offer просто потому что человек ожидает ответ еще из одной компании
    Когда то давно я тоже не то не могла выбрать из двух компаний, не то не могла решиться уйти со старой работы- короче я попросила подождать с ответом, причем там даже не неделя была а больше- ниче, ждали пока я дозрею, только периодически звонили поддавить. Так что я думаю согласятся подождать. Но правда там через агенство было- а им выгодно додавить. Но в вашем случае возможно ваш знакомый чувак который вас позвал имеет £££ за привод сотрудника в компанию- некоторые компаши практикуют же такое. Тогда тем более будут ждать
    Последний раз редактировалось Unknown; 06.11.2019 в 00:06.

  5. #5
    Тут! Аватар для Runcis
    Регистрация
    12.02.2011
    Сообщений
    25,220
    C другой стороны, теория игр нам говорит, что в условиях ограниченного выбора нужно соглашаться на первый же приемлемый вариант, потому что остальные могут не случиться, причём с достаточно большой вероятностью. То же самое нам диктует и т.н. "Задача о разборчивой невесте" (проблема остановки выбора).

  6. #6
    Давно Тут! Аватар для Лучано
    Регистрация
    22.02.2011
    Сообщений
    1,606
    Цитата Сообщение от Runcis Посмотреть сообщение
    C другой стороны, теория игр нам говорит, что в условиях ограниченного выбора нужно соглашаться на первый же приемлемый вариант, потому что остальные могут не случиться, причём с достаточно большой вероятностью. То же самое нам диктует и т.н. "Задача о разборчивой невесте" (проблема остановки выбора).
    Теорема о разборчивой невесте предполагает окончательный выбор после проверки около 30 вариантов/предложений. Вариант не должен быть обязательно оптимальным, но лучше всех предыдущих. Тут же всего один вариант. Поэтому это скорее всего ситуация очень ограниченного выбора. То бишь это ситуация, когда девушке не было вообще никаких предложений 10 месяцев после многих попыток и вот тебе первое предложение. Другого может и не быть вообще.

    Думаю, что нужно будет соглашаться. Это еще надо потом будет перейти мост со второй компанией, там куча нюансов может быть и может вероятность 25%. Куча кандидатов.

    Дали - согласился. Нашел другой вариант - надо подумать. Это неэтично! Но рационально... У меня математика борется с этикой в голове)

  7. #7
    Давно Тут! Аватар для Лучано
    Регистрация
    22.02.2011
    Сообщений
    1,606
    Цитата Сообщение от Unknown Посмотреть сообщение
    Я конечно лично не сталкивалась но что то я не слышала чтобы здесь withdraw offer просто потому что человек ожидает ответ еще из одной компании
    Когда то давно я тоже не то не могла выбрать из двух компаний, не то не могла решиться уйти со старой работы- короче я попросила подождать с ответом, причем там даже не неделя была а больше- ниче, ждали пока я дозрею, только периодически звонили поддавить. Так что я думаю согласятся подождать. Но правда там через агенство было- а им выгодно додавить. Но в вашем случае возможно ваш знакомый чувак который вас позвал имеет £££ за привод сотрудника в компанию- некоторые компаши практикуют же такое. Тогда тем более будут ждать
    Он не имеет права получать реферрал фии, поскольку он сам нанимающий. У меня тоже были такие ситуации, нанимал людей в свою команду и не получал ничего. Он просто собирает крепкую команду, ему нужны знакомые люди, которые прошли знакомую школу. Но этически это верно. Дать первой знать, что хочу подумать недельку. Дать второй знать, что есть оффер и им нужно принять решение быстро. Просто если принять оффер от первой, то он точно будет в кармане. Если думать, то это не точно.

  8. #8
    Тут! Аватар для Runcis
    Регистрация
    12.02.2011
    Сообщений
    25,220
    Смотрите на перспективу: какая компания может вскоре гигнуться, или перебазироваться, или реструктурироваться, или ваш начальник перейдёт в другое место, и т.д., и т.п., со всеми вытекающими последствиями для вашей стабильности.
    Времена тяжёлые, сами говорите.
    Я бы лично забил на стрессы, и выбрал тихую гавань.

  9. #9
    Давно Тут! Аватар для Лучано
    Регистрация
    22.02.2011
    Сообщений
    1,606
    Цитата Сообщение от Runcis Посмотреть сообщение
    Смотрите на перспективу: какая компания может вскоре гигнуться, или перебазироваться, или реструктурироваться, или ваш начальник перейдёт в другое место, и т.д., и т.п., со всеми вытекающими последствиями для вашей стабильности.
    Времена тяжёлые, сами говорите.
    Я бы лично забил на стрессы, и выбрал тихую гавань.
    По поводу первой компании: все солидно. Однако начальник любит менять работы. Он примерно мой ровесник с похожим по продолжительности опытом работы. Но он уже сменил работ 7, а я только две. Он поработает год другой и валит. Поэтому он и стал начальником! Понабрался опыта и довел зарплату до менеджерской. С другой стороны, если он уйдет и я хорош, то тогда может и будет шанс занять его место. Понятно, что там еще есть люди у него в команде, но не все люди амбициозны. Обе компании очень солидны и надежны, они будут и через сто лет существовать - уверен. Вот функции разные. В первой я буду кайфовать, во второй пахать. Но вот и зп различается чистыми на 28% примерно в пользу второй, которую, конечно, еще надо получить и попахать, чтобы ее получить. Пока да, склоняюсь к первой.

    Вот такая еще особенность: процедура интервью в первой компании мне очень понравилась, все очень быстро. Во второй компании я хотел уже завтра кейс представить - но они могут собраться только через неделю - это уже говорит насколько они заняты. Переносили на понедельник, сейчас уже на следующую среду. В первой компании кейс был очень удобный, пришел, они мне дали документы и сказали сделать презентацию на флипчарте за час, потом презентовать. Я обожаю такие ситуации, тут мне не нужно инвестировать свое время - сразу на ходу можно показать скиллы. Что я и сделал. Вторая компания по сути дала две недели на подумать, ну и соответственно презентация ожидается более капитальной, пять человек будут слушать и потом пытать вопросами. То бишь первая компания производит впечатление более динамичной компании, все таки это банк, а вот вторая и не банк. Это просто престижная аналитическая компания. В первой компании мне понравилась энергия команды. Молодые, динамичные. Во второй пока неизвестно. Менеджер был очень расслаблен, но на то он и менеджер. Причем он не прямой менеджер, с прямым я и не общался. Опять таки разница - в банке я сначала прошел пару раундов с командой и только потом с большими начальниками. В аналитической компании наоборот, топ менеджер, который там уже 25 лет тусуется, сам лично проводит первый раунд.

    Стрессы это да. Надо избегать. Кучу проблем от них. Получается, первая работа - неплохой вариант, и работы непыльная, и зп не так уж и позорна, и времени свободного будет много, и отпусков там точно будет больше. Вторая работа - всем услужи. Я ее знаю, ибо занимался в точь такой же работой только в другой компании. Тихая гавань для человека после 40 - это разумно...
    Последний раз редактировалось Лучано; 05.11.2019 в 23:53.

  10. #10
    Недавно Тут! Аватар для Natalia_5
    Регистрация
    27.01.2012
    Сообщений
    357
    Я бы тоже забила на стрессы..... эх

    Конечно принимайте офер и идите в другую ко на интервью. Потом скажете что получили лучше предложение. Не отказывайтесь от интервью даже если начнёте уже работать - мало ли что. Потом скажете что работа не то, что вы ожидали. Иногда все милые, но в первый же день понимаешь, что засада.

Страница 1 из 3 123 ПоследняяПоследняя

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •