Страница 9 из 24 ПерваяПервая ... 789101119 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 81 по 90 из 232

Тема: Смена работы

  1. #81
    Живу Тут! Аватар для Ga-Linka
    Регистрация
    24.02.2011
    Адрес
    Leeds
    Сообщений
    8,847
    Цитата Сообщение от 752 Посмотреть сообщение
    нет, конечно не большой. а как вы объясните почему ушли? просто интересно...
    Меня сокращают ( мне сообщили эту новость ещё в ноябре). Весь пэйрол из HO переводят в аутсординговую компанию, чем я сейчас и занимаюсь.

  2. #82
    Давно Тут! Аватар для Спика
    Регистрация
    19.02.2011
    Сообщений
    4,176
    Цитата Сообщение от Viola Посмотреть сообщение
    Как напрямую? Прийти в офис? Сейчас Вас вряд ли с улицы в офис пустят. Сначала СВ по имейлу потребуют, если понравится, тогда позовут в офис. Это в 2009 г. я зашла в офис Reed без приглашения. Мне тогда тоже сказали, что без UK опыта никому не нужна.
    Вы знаете я сама сильно удивилась. Но! Вот мы сейчас ищем сотрудника на сейлз леджер -и таки да люди просто присылают свои резюме даже если не релеавнтно просто видя что мы набираем персонал типа для базы. Даже одна с моей бывший работы прислала. Я ржу своим говорю- толковая тетя, если я свалю то вот вам запаска. То есть народ просто резюме постит HR если видит прямой контакт

  3. #83
    Давно Тут! Аватар для Спика
    Регистрация
    19.02.2011
    Сообщений
    4,176
    Цитата Сообщение от mila Посмотреть сообщение
    Мы искали кандидата через indeed. com . Вернее, мы постоянно ищем работников через этот сайт, не обращаясь к агенствам.
    Укажите, что part qualified, about reporting - not relevant for Assistant Accountant , так что не стоит, те если указать, что basic job выполняли, тем лучше. Попасть на позицию начальства без местного опыта - очень маленький шанс, без опыта будете overqualified. А СV cоставить можно и самой, главное, чтобы оно было по существу и без воды. Не знаю как агенства, но если работодатель сам ищет работника, то время на чтение всех длинных СВ просто не реально, они сразу в бин отправляются, время - деньги. Те после того, как сама искала помощника и проводила интервью , кстати, мне понравилось проводить интервью)))) знаю, что важно указать в CV то, что требуют, и как отвечать на интервью. Все приходит с опытом.
    Мила -а выс нет случайно списка вопросов на accounts assistant пожалуйста? у нас собеседования в серду а я даже не знаю что спрашивать сама на тких позициях здесь не работала. Ничего в голову кроме вопросов о компании, дедлайнс и теам плейер на ум не приходит. Там реально ничего сложного не требуется но объем у нас большой и нужно соображать что делаешь а но просто дата ентри. И вот как мотивацию у человека угадать? типа все хотят работать но по на деле..эх я даже учиться не могу заставить мою девочку эту декретную на место которой ищем.

  4. #84
    Тут! Аватар для 752
    Регистрация
    13.02.2011
    Сообщений
    23,230
    Цитата Сообщение от Ga-Linka Посмотреть сообщение
    Меня сокращают ( мне сообщили эту новость ещё в ноябре). Весь пэйрол из HO переводят в аутсординговую компанию, чем я сейчас и занимаюсь.
    а, ну в таком случае у вас все хорошо. сокращение это всегда очень понятно и объяснимо. работодатели обычно отлично на это реагируют (как и агенты). у меня такая же ситуация была.

  5. #85
    Живу Тут!
    Регистрация
    21.02.2011
    Сообщений
    6,221
    Цитата Сообщение от aleksabuh Посмотреть сообщение
    да виза дает такую возможность, работать официально. NINO надо только получить, но это после предложения о работе
    Почему "после предложения о работе"?

  6. #86
    Живу Тут!
    Регистрация
    21.02.2011
    Сообщений
    6,221
    Цитата Сообщение от postcard Посмотреть сообщение
    агентства которые работают с профессионалами у них имеются агенты с нужными квалификациями
    а, ну, наверное, я не профессионал.

  7. #87
    Только что Понаехавший
    Регистрация
    16.08.2017
    Сообщений
    26
    Цитата Сообщение от Viola Посмотреть сообщение
    Почему "после предложения о работе"?
    в Job Centre на интервью могут спросить зачем мне NIN, он же для employers для начисления налогов, желательно иметь job offer.
    возможно я слишком заморачиваюсь, конечно, это не обязательно

  8. #88
    Недавно Тут!
    Регистрация
    27.10.2011
    Сообщений
    862
    Цитата Сообщение от aleksabuh Посмотреть сообщение
    в Job Centre на интервью могут спросить зачем мне NIN, он же для employers для начисления налогов, желательно иметь job offer.
    возможно я слишком заморачиваюсь, конечно, это не обязательно
    А я думаю что за Nino?))) может что- то заумное для виз молодых перспективных. Ну а NIN вы можете получить свободно, для этого не надо иметь предложение о работе. Только, на сколько мне помнится, нужно назначить аппоинтмент.

  9. #89
    Недавно Тут!
    Регистрация
    27.10.2011
    Сообщений
    862
    Цитата Сообщение от Спика Посмотреть сообщение
    Мила -а выс нет случайно списка вопросов на accounts assistant пожалуйста? у нас собеседования в серду а я даже не знаю что спрашивать сама на тких позициях здесь не работала. Ничего в голову кроме вопросов о компании, дедлайнс и теам плейер на ум не приходит. Там реально ничего сложного не требуется но объем у нас большой и нужно соображать что делаешь а но просто дата ентри. И вот как мотивацию у человека угадать? типа все хотят работать но по на деле..эх я даже учиться не могу заставить мою девочку эту декретную на место которой ищем.
    Честно говоря, сославшись на м занятость, я список вопросов не составляла. Это сделала Operation Manager, мы вместе проводили интервью. Я больше задавала вопросы по делу и слушала их ответы и анализировала. А вопросы у менеджера были примерно такие: опыт работы? Знает ли sage, умеет ли приортизайс при большом объёме работы , что больше всего нравится в работе? Что меньше? Что может привнести в компанию своим приходом, умеет ли коммуникейт с коллегами? Работать мне непосредственно с человеком, поэтому меня больше интересовало насколько человек энергичен, умеет ли работать в команде, есть ли понятия бухгалтерии, чтобы учить не с азов. Хотя девушка нам понравилась, все равно чел берёшь как кота в мешке. Ну посмотри, как справится.

  10. #90
    Тут! Аватар для 752
    Регистрация
    13.02.2011
    Сообщений
    23,230
    Цитата Сообщение от mila Посмотреть сообщение
    Честно говоря, сославшись на м занятость, я список вопросов не составляла. Это сделала Operation Manager, мы вместе проводили интервью. Я больше задавала вопросы по делу и слушала их ответы и анализировала. А вопросы у менеджера были примерно такие: опыт работы? Знает ли sage, умеет ли приортизайс при большом объёме работы , что больше всего нравится в работе? Что меньше? Что может привнести в компанию своим приходом, умеет ли коммуникейт с коллегами? Работать мне непосредственно с человеком, поэтому меня больше интересовало насколько человек энергичен, умеет ли работать в команде, есть ли понятия бухгалтерии, чтобы учить не с азов. Хотя девушка нам понравилась, все равно чел берёшь как кота в мешке. Ну посмотри, как справится.
    интересно, когда берут на начальные позиции, то что работодатель хочет услышать на вопрос "что можете привнести в компанию своим приходом?". я серьезно. это же не менеджер

Страница 9 из 24 ПерваяПервая ... 789101119 ... ПоследняяПоследняя

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •