Страница 4 из 4 ПерваяПервая ... 234
Показано с 31 по 38 из 38

Тема: проверки перед приёмом на работу

  1. #31
    Чего т шляпа
    Регистрация
    12.01.2014
    Сообщений
    14,653
    Цитата Сообщение от Sonnenlicht Посмотреть сообщение
    Не привяжете. Нет, для себя вы можете привязать, что угодно к чему угодно, а вот с точки зрения закона - неа.
    Какого закона? Хотите уволится не по собственному желанию, а по статье? Через суд и профсоюзы? Не получить референсы, а наоборот только негативные отзывы? Хозяин барин. Вот только кто Вас потом возьмёт на работу? Я Вам все равно создам невыносимые условия. Сами прибижите с заявлением. Расходится надо по доброму.

  2. #32
    Тут! Аватар для Kupalinka
    Регистрация
    15.03.2012
    Адрес
    г. Добрые пчелы
    Сообщений
    21,221
    Цитата Сообщение от Ворчун Посмотреть сообщение
    Через суд и профсоюзы? Не получить референсы, а наоборот только негативные отзывы? Вот только кто Вас потом возьмёт на работу? Расходится надо по доброму.
    Вы где видели или слышали в Англии про плохие референсы?

  3. #33
    Чего т шляпа
    Регистрация
    12.01.2014
    Сообщений
    14,653
    Цитата Сообщение от Kupalinka Посмотреть сообщение
    Вы где видели или слышали в Англии про плохие референсы?
    Я слышал про плохие звонки по телефону.

  4. #34
    Недавно Тут!
    Регистрация
    22.05.2015
    Сообщений
    159
    Цитата Сообщение от Ворчун Посмотреть сообщение
    Какого закона? Хотите уволится не по собственному желанию, а по статье? Через суд и профсоюзы? Не получить референсы, а наоборот только негативные отзывы? Хозяин барин. Вот только кто Вас потом возьмёт на работу? Я Вам все равно создам невыносимые условия. Сами прибижите с заявлением. Расходится надо по доброму.
    Не, ну вы сами подумайте: вот работает человек хорошо (а у меня по-другому не бывает, поэтому меня сейчас отпускать не хотят). Если нет откровенного нарушения контракта (работа на конкурента), кому вообще надо связывать киргизский хлопок с английскими подушками?

  5. #35
    Чего т шляпа
    Регистрация
    12.01.2014
    Сообщений
    14,653
    Цитата Сообщение от Sonnenlicht Посмотреть сообщение
    Не, ну вы сами подумайте: вот работает человек хорошо (а у меня по-другому не бывает, поэтому меня сейчас отпускать не хотят). Если нет откровенного нарушения контракта (работа на конкурента), кому вообще надо связывать киргизский хлопок с английскими подушками?
    Так если хорошо работаете, какие конфликты? Я как то писал, девчонка была классная, просто супер. Говорит ухожу, я чего только не предлагал, но у неё личные обстоятельства. Ушла. А нерадивого выгнать - никакой профсоюз не поможет. Выгонял. У меня одна догадалась 400 фунтов из пиджака украсть, сейчас наверное по помойкам побирается. Чёрный билет выписал сразу. Ходила потом, плакала. Не простил.

  6. #36
    Недавно Тут!
    Регистрация
    22.05.2015
    Сообщений
    159
    Цитата Сообщение от Ворчун Посмотреть сообщение
    Так если хорошо работаете, какие конфликты? Я как то писал, девчонка была классная, просто супер. Говорит ухожу, я чего только не предлагал, но у неё личные обстоятельства. Ушла. А нерадивого выгнать - никакой профсоюз не поможет. Выгонял. У меня одна догадалась 400 фунтов из пиджака украсть, сейчас наверное по помойкам побирается. Чёрный билет выписал сразу. Ходила потом, плакала. Не простил.

    Никаких конфликтов. А речь вообще не о конфликтах, а о параллельной работе. 400 фунтов из пиджака - это интересный пример, но не совсем по теме

  7. #37
    Чего т шляпа
    Регистрация
    12.01.2014
    Сообщений
    14,653
    Цитата Сообщение от Sonnenlicht Посмотреть сообщение
    Никаких конфликтов. А речь вообще не о конфликтах, а о параллельной работе. 400 фунтов из пиджака - это интересный пример, но не совсем по теме
    А по теме я уже написал, конкуренция очень расплывчатое понятие. И если в контракте такой пункт есть, то наверное лучше переговорить с работодателем, уточнить. А то вообще бывает, что люди конкурируют в бизнесе, а по жизни друзья. Спалят.

  8. #38
    Недавно Тут!
    Регистрация
    22.05.2015
    Сообщений
    159
    Цитата Сообщение от Ворчун Посмотреть сообщение
    А по теме я уже написал, конкуренция очень расплывчатое понятие. И если в контракте такой пункт есть, то наверное лучше переговорить с работодателем, уточнить. А то вообще бывает, что люди конкурируют в бизнесе, а по жизни друзья. Спалят.
    Вообще-то, оно не такое уж расплывчатое, если честно Переговорю, если будут сомнения. Но если клиент - какой-нибудь фармапроизводитель, а мой работодатель к этому бизнесу никаким боком, то нафига спрашивать? Я не обязана получать аппрувал от работодателя по таким вопросам.

Страница 4 из 4 ПерваяПервая ... 234

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •