Показано с 1 по 6 из 6

Тема: Пенсионный план для малого бизнеса

  1. #1
    Недавно Тут! Аватар для veronika
    Регистрация
    17.02.2013
    Сообщений
    588

    Пенсионный план для малого бизнеса

    Начальница дала задание, выбрать обязательный пенсионный план. Кто тут работает в SME, у вас какая схема (будет)? Гуглом умею пользоваться, собираю личный опыт. Спасибо.

  2. #2
    Недавно Тут!
    Регистрация
    13.02.2011
    Сообщений
    396
    Цитата Сообщение от veronika Посмотреть сообщение
    Начальница дала задание, выбрать обязательный пенсионный план. Кто тут работает в SME, у вас какая схема (будет)? Гуглом умею пользоваться, собираю личный опыт. Спасибо.
    У нас NEST. Я еле продралась через все эти "staging date", "postponement date", "start date"... надо правильно настроить компьютерную Payroll system, ничего не упустить... потом еще проследить, чтобы все работники, кто не хотел auto-enrolment, не забыли сделать opt out, мне им еще придется не забыть сделать refund в следующей зарплате... Лично у меня это всё много времени отняло.

  3. #3
    Недавно Тут! Аватар для veronika
    Регистрация
    17.02.2013
    Сообщений
    588
    Цитата Сообщение от Ямми Посмотреть сообщение
    У нас NEST. Я еле продралась через все эти "staging date", "postponement date", "start date"... надо правильно настроить компьютерную Payroll system, ничего не упустить... потом еще проследить, чтобы все работники, кто не хотел auto-enrolment, не забыли сделать opt out, мне им еще придется не забыть сделать refund в следующей зарплате... Лично у меня это всё много времени отняло.
    Спасибо, что поделились. NEST - это 'relief at source' план. И этот 'relief' основан на 20% basic tax rate. Т.е. те, кто платит налоги по ставке выше, не получат full tax relief, а только 20%. Если они захотят по полной клеймить - то только через селф ассесмент можно будет рефанд оформить. У вас как с этим? У нас хоть компания и небольшая, но примерно 50% персонала получают з/п с налогом 40%. Я склоняюсь к 'net pay arrangements' scheme больше...

    У нас пейрол аутсорс, сказали что могут с любым планом работать.

  4. #4
    Недавно Тут!
    Регистрация
    13.02.2011
    Сообщений
    396
    Цитата Сообщение от veronika Посмотреть сообщение
    Спасибо, что поделились. NEST - это 'relief at source' план. И этот 'relief' основан на 20% basic tax rate. Т.е. те, кто платит налоги по ставке выше, не получат full tax relief, а только 20%. Если они захотят по полной клеймить - то только через селф ассесмент можно будет рефанд оформить. У вас как с этим? У нас хоть компания и небольшая, но примерно 50% персонала получают з/п с налогом 40%. Я склоняюсь к 'net pay arrangements' scheme больше...

    У нас пейрол аутсорс, сказали что могут с любым планом работать.
    У нас и до этого такая же схема была, так что в этом смысле нет изменений. Кто делал селф-ассесмент, будут его и дальше делать.

  5. #5
    Только что Понаехавший
    Регистрация
    01.01.2015
    Сообщений
    31
    Ты делаем payroll для клиентов, то есть знакомы с различными Pension Providers. Легче всего работается с Nest and The Peoples Pension. И система удобная и по телефону хорошо помогают если какие-то вопросы

  6. #6
    Недавно Тут! Аватар для veronika
    Регистрация
    17.02.2013
    Сообщений
    588
    Цитата Сообщение от Good Посмотреть сообщение
    Ты делаем payroll для клиентов, то есть знакомы с различными Pension Providers. Легче всего работается с Nest and The Peoples Pension. И система удобная и по телефону хорошо помогают если какие-то вопросы
    Спасибо что поделились!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •